为严格把控2025届毕业生就业数据的准确性和真实性，进一步推动毕业生就业工作，同时确保提前上岗的毕业生能够顺利、安全地进入工作岗位，人工智能学院于今天下午3:00在8-209教室召开了人工智能学院2025届毕业生第三次就业工作推进会。本次会议由人工智能学院学生科科长刘沛静主持，全体毕业班专兼职辅导员老师参加了此次会议。

首先，在就业工作推进会上，刘沛静对当前各毕业班的就业情况进行了详细的摸排和总结。她提到，为确保每一位毕业生的就业信息得到有效追踪和记录，各毕业班辅导员应继续加强就业数据的核查工作。同时，做好以下几点：

一是要对就业信息存在疑问或缺失的数据进行逐一比对、核查、确认，确保每一项数据都准确无误。针对就业困难毕业生，辅导员要按照“一人一档”的原则，做好精准有效的就业帮扶工作。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，通过“一对一”精准推送岗位的方式，帮助他们解决就业难题。

二是要严格遵守教育部“四不准”“三不得”工作要求，强化督查核查，确保数据真实可靠。同时，加强就业进展动态监测，做好学生群体舆情监测，坚决杜绝就业工作舆情的发生。毕业班辅导员要建立就业监测工作台账，详细记录就业监测情况，切实做好稳就业、促就业工作。

会上，刘沛静还传达了学校关于核查数据的方式方法，特别是针对微小型企业、灵活就业等就业形式，要对毕业生的就业信息进行更加细致和深入的核查。她强调，对于核查过程中发现的问题和困难，要及时记录和处理，确保问题得到及时解决。

随后，刘沛静对2025届毕业生提前上岗相关事宜进行了安排部署。

她指出，就业学生须签订三方协议，同时，企业必须要出具提前上岗证明，证明中要明确注明上岗学生的信息和上岗时间。此外，按照学校有关毕业生上岗的文件和要求，提前上岗的毕业生必须要办理相关离校手续。

为确保离校学生的安全，她强调，辅导员必须与离校学生的家长取得联系，告知离校后的相关安全事宜。对于学生自行联系的单位，除与家长联系外，还必须与企业联系，确认学生的报到事宜。

最后，刘沛静还提到，对于离校工作的学生，辅导员要配合指导老师做好联合培养和毕业设计指导的相关工作，确保学生在工作期间既能够得到实践锻炼，又能够顺利完成学业。

此次会议的召开，为人工智能学院进一步规范就业数据管理、提升就业服务质量奠定了坚实基础，同时也为提前上岗的毕业生顺利进入工作岗位提供了有力保障。

                                                    文/图 刘沛静