为严格把控2025届毕业生就业数据的准确性和真实性，确保每一位毕业生的就业信息得到有效追踪和记录，人工智能学院于3月16日下午在8-209召开2025届毕业生第四次就业工作推进会，本次会议由人工智能学院党总支书记张双琦主持，学生科科长刘沛静以及全体毕业班专兼职辅导员老师参加此次会议。

首先，张双琦对于2025届毕业生就业工作进行了再动员、再部署、再落实，一是对就业信息存在疑问或缺失的数据进行逐一比对、核查、确认，确保每一项数据都准确无误。二是关注重点群体，对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”做好精准有效帮扶；特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送5--8个有效岗位，针对性解决就业难题。三是强化督查核查，确保数据真实可靠。严格遵守教育部“四不准”“三不得”工作要求，强化动态监测，规范做好毕业生去向动态管理，确保就业数据真实准确。四是要从严加强就业进展动态监测，做好学生群体舆情监测，坚决杜绝就业工作舆情。毕业班辅导员要建立就业监测工作台账，做好详细监测记录，切实做好稳就业、促就业工作。

接着，张双琦传达核查数据的方式方法，特别是微小型企业、灵活就业、自主创业等，对这类毕业生的就业信息要进行更加细致和深入的核查。同时，对于核查过程中发现的问题和困难，及时进行了记录和处理，确保问题得到及时解决。

最后，张双琦强调全体辅导员老师要高度重视，一把手必须亲自上手抓。深刻认识就业工作事关学校长远发展，主动扛起促就业使命担当。二要不断探索抓就业工作的好方法。结合学院、专业特点和毕业生就业意向分类指导，创新举措、力求实效；关注重点群体毕业生就业情况，落实兜底帮扶。三要提高政治敏锐性，全力保障就业形势安全稳定。密切关注毕业生求职心态，引导树立正确的择业观。

本次就业工作推进会的召开，进一步明确了本学期就业工作重点方向和工作目标，学院将以更高的站位、更实的举措、更暖的服务，全力构建全员促就业、全程抓就业、全方位保就业的工作机制，为毕业生实现人生理想保驾护航。

文/图 刘沛静