为深入贯彻学校关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2025届毕业生高质量就业，同时落实2026届毕业生校企联合培养工作。4月1日下午，人工智能学院院在8-209会议室召开春季促就业攻坚行动暨2026届毕业生校企联合培养工作动员部署会。会议由学生科科长刘沛静主持，全体专兼职辅导员参会。

会上，刘沛静传达了学校2025年“春季促就业攻坚行动”专项工作部署会暨就业工作推进会的会议精神，通报了人工智能学院2025届毕业生当前就业整体情况，深入分析了就业工作面临的严峻形势和挑战，并对下一阶段重点工作作出具体部署。刘沛静强调，全体辅导员要进一步提高政治站位，强化责任担当，以高度的紧迫感和使命感落实就业攻坚任务，同时科学谋划2026届毕业生校企联合培养工作，为后续就业奠定坚实基础。

针对2025届毕业生就业工作，刘沛静传达了学校对全体毕业班辅导员的要求：一是要认清形势、主动作为，充分把握就业关键期，以精准指导服务破解就业难题；二是要聚焦学生个性化发展需求，加强职业生涯规划和就业观念引导，助力学生明确职业方向；三是要严守就业数据真实性底线，坚决杜绝虚假就业，确保就业信息准确可靠；四是要重点关注特殊群体学生，建立未就业、专升本及离职学生动态跟踪台账，实施“一人一策”精准帮扶，切实保障毕业生充分就业、高质量就业。

会议同时对2026届毕业生校企联合培养工作作出动员部署，重点强调辅导员老师要深入学习就业方面的相关规定和要求政策；聚焦学生个性化发展需求，强化生涯教育和观念引导；提前布局校企合作资源，通过联合培养模式提升学生实践能力和岗位适配度，为后续就业工作提质增效。

本次会议进一步凝聚了共识、明确了方向，为人工智能学院2025届毕业生就业冲刺和2026届人才培养工作提供了有力保障。下一步，学院将整合多方资源，强化责任落实，全力打好就业攻坚战，助力学生成长成才。

文/图  刘沛静